新卒採用 募集要項
| 仕事内容 | プラントメンテナンス、機械修理 ◆全国（北海道～九州）までのプラントで、機械装置のメンテナンスを実施します。 ◆また、機械装置のエンジニアリングを行い、機器の改善、改造を実施します。 ◆対象となるプラントは、製紙、化学が主となりますが、発電、製鉄などのプラントも対象になります。 ◆また、当社と契約（メンテナンス）を結んでいる装置メーカーからの指名工事も実施します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒799-0722 愛媛県四国中央市土居町北野1704-1 |
| 賃金 | 190,000円 |
| 就業時間 | 8時00分～17時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 | 土日祝その他 年間休日数122日 業務スケジュールにより、土・日・祝が出勤となる場合あり（休日振替あり） |
| 時間外労働時間 | あり 月平均5時間 |
| 学歴 | 高校卒 |
| 試用期間 | 3ヶ月 労働条件変更なし |
| 必要な資格・免許 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 特記事項 | ◇賞与 年2回 ◇昇給 年1回 ◇通勤手当あり（上限あり） ◇転勤なし・マイカー通勤可 ◇退職金共済加入 |
中途採用 募集要項
| 仕事内容 | 機械修理・メンテナンス・エンジニアリング ◆製紙・化学・発電プラントの回転機器や装置、設備のメンテナンスを実施します。各プランは全国にあり、北海道から九州まで出張工事があります。 ◆主な業務内容は下記の通りです。 ・機械修理・工事施工・作業責任者・工事監督・工事スタッフ・各種書類作成 他作業 ◎機械、装置の修理(メンテナンス)やエンジニアリングを施工します。 技術力、知識力、経験などが不足している場合は、社内の教育と実作業時のOJTを行います。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒799-0722 愛媛県四国中央市土居町北野1704-1 |
| 賃金 | 200,000円～300,000円 |
| 就業時間 | 8時00分～17時00分 プラントの定期修理期間によっては時差出勤となる場合あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 | 土・日・祝・その他 プラントの定期修理期間によっては休日が変動します。（休日振替あり） |
| 時間外労働時間 | あり 月平均5時間 |
| 年齢 | 20歳以上 |
| 学歴 | 不問 |
| 試用期間 | 最長3ヶ月 試用期間中の労働条件：日給9,000円・手当なし |
| 必要な資格・免許・PCスキル | 普通自動車運転免許必須（AT限定不可）、エクセル |
| 必要な経験等 あれば尚可 | 機械修理（仕上げ）、設備保全、施工管理（建設業） |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 諸手当 | 役職手当、技能手当、出張手当、出張食事手当、休日移動手当、住宅手当、通勤手当 |
| 特記事項 | ◇賞与 年2回 ◇昇給 年1回 ◇転勤なし・マイカー通勤可 ◇退職金共済加入 ◇退職金制度あり（勤続10年以上） |
応募者へのメッセージ
私たちMKNエンジニアリングは、総合メンテナンス会社として日本のものづくりの基盤を支えるべく、全国の様々なジャンルの製造プラントに携わっています。産業機械の修理を中心に、施工計画の立案や部品の設計、保全計画の策定など、メンテナンスに係るエンジニアリングの業務も行っています。既存の技術を組み合わせ新しい技術を生み出す独創的なアイデアで、不可能を可能にし、高付加価値な仕事を多く手掛けてきました。そうした取り組みが評価され、大手メーカー系列のエンジニアリング会社と業務提携を結ぶなど他者との連携も深めています。
会社は意志こそありませんが、一つの生命体だと考えています。そこで働く全ての人はその生命体にとって替えの効かない存在です。一人ひとりの成長がその生命体（会社）の生命力を高めていくことにつながります。ですから、会社は社員の役に立つことを惜しんではいけません。また社員だけでなく、その家族や友人、顧客、協力会社にも感謝の心を忘れてはいけません。そして皆さんには日々、人から必要とされ、人から感謝されていることを実感してもらいたいと思います。
メンテナンス業は学校で学んだことを生かせる場面は少ないかもしれません。そして、私たちが得意とする回転機器はメンテナンスが難しく、手掛けられる会社が多くありません。だからこそ学歴や職歴は関係なく、周りをよく見て的確な指示が出せるリーダーシップが大切になります。また携わる皆さんの希少価値が上がり、唯一無二の存在になれる可能性が大いにあります。最初はいろいろと覚えることがありますが、「やる意義」「やりがい」「やる気」があれば成長し続けられます。会社はこの3つの「や」が皆さんに備わるよう支援していきます。
会社にとって社長は、社長という役割を担っている人。社長だから偉いという考えは当社にはありません。現在、他のエキスパート会社とネットワークを構築し総合エンジニアリンググループを形成しようとしています。その道を切り開いた後、拡大したり再整備したりするのは、皆さんのような次の世代の役目だと願っています。人の可能性を他人が決めるのはおかしいことです。やりたいことを自分で決めて自ら行動を起こしてください。そうして人は成長をしていきます。そのために会社は支援を惜しみません。どうか皆さん、社長を、会社をうまく利用して目標や夢を達成するために自分を磨き続けてください。
求める人物像
- 何かに打ち込んできた経験がある
- 人に負けない、負けたくないものがある
- 人を引っ張っていくのが好き
- 自分で考え行動するのが好き
教育方針
- 「やる意義」「やりがい」「やる気」を持った人材を育てる
- 人の可能性はその人が決める
- 学んだことを自分でアレンジし唯一無二の存在にする